智訊頭條丨2025全國人均工資收入數(shù)據(jù)，廣東調(diào)整工傷保險待遇發(fā)放標準，上海調(diào)整工傷保險費率，安徽社保繳費工資申報，南沙多舉措助力港澳專才逐夢
一、全國政策資訊
01、2025全國人均工資收入數(shù)據(jù)
1月19日，國務(wù)院舉行新聞發(fā)布會公布2025年國民經(jīng)濟運行情況，其中提到，2025年，全國居民人均可支配收入43377元，全國居民人均工資性收入24555元，全國居民人均消費支出29476元。具體如下：
按常住地分： 2025年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入56502元，比上年名義增長4.3%，實際增長4.2%；農(nóng)村居民人均可支配收入24456元，比上年名義增長5.8%，實際增長6.0%。
按收入來源分：2025年，全國居民人均工資性收入24555元，增長5.3%，占人均可支配收入的比重為56.6%；人均經(jīng)營凈收入7252元，增長5.0%，占人均可支配收入的比重為16.7%。
全國居民人均收入中位數(shù)：2025年，全國居民人均可支配收入中位數(shù)36231元，增長4.4%，中位數(shù)是平均數(shù)的83.5%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)51115元，增長3.7%，中位數(shù)是平均數(shù)的90.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入中位數(shù)20711元，增長5.6%，中位數(shù)是平均數(shù)的84.7%。[來源：新快報]
02、廣東調(diào)整2025年度工傷保險長期待遇發(fā)放標準
一、關(guān)于一級至四級傷殘津貼的調(diào)整
（一）調(diào)整范圍和調(diào)整時間：2024年12月31日（含本日）前享受傷殘津貼且2025年1月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的一級至四級工傷傷殘人員，從2025年1月1日起按照本通知調(diào)整其傷殘津貼。
（二）調(diào)整辦法：按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則進行調(diào)整下：
1．定額調(diào)整。符合一級至四級傷殘津貼調(diào)整條件的人員，四級傷殘人員每人每月加發(fā)30元，三級傷殘人員每人每月加發(fā)35元，二級傷殘人員每人每月加發(fā)40元，一級傷殘人員每人每月加發(fā)45元。
2．托底調(diào)整。根據(jù)以上定額調(diào)整后的一級至四級工傷傷殘人員，如其傷殘津貼仍低于5155元/月的，按照5155元/月的標準予以發(fā)放。
（三）相關(guān)人員的調(diào)整
2025年1月1日（含本日）至2025年12月31日（含本日）內(nèi)首次享受傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員，如其核定的傷殘津貼仍低于5155元/月的，從首次享受之月起調(diào)整按照5155元/月的標準予以發(fā)放。
原文鏈接：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/gfxwj/content/post_4846483.html
03、上海市稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整本市工傷保險費率等問題的通知
一、用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類（見附件）。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風(fēng)險類別確定。
二、本市一類至八類行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。
三、本通知自2026年1月1日起施行，有效期至2030年12月31日。
原文鏈接：https://rsj.sh.gov.cn/tshbx_17729/20260121/t0035_1438097.html
04、安徽省2026年度用人單位社會保險費繳費工資申報工作
一、申報范圍
（一）申報單位的范圍包括在我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險和失業(yè)保險等險種的各類用人單位。
（二）申報職工的范圍包括本單位全部在職職工（含當(dāng)年新入職職工）。
二、申報期限：截至2026年6月30日。
三、繳費工資（基數(shù)）確定
（一）在職職工以2025年月平均工資申報繳費工資，2026年新入職職工以起薪當(dāng)月工資收入申報繳費工資。
（二）繳費工資的組成按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規(guī)定執(zhí)行，凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。
機關(guān)事業(yè)單位職工繳費工資基數(shù)的組成按《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）和《安徽省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（皖政〔2015〕120號）等規(guī)定執(zhí)行。
（三）以用人單位所申報職工繳費工資為依據(jù)生成繳費基數(shù)，個人繳費基數(shù)上下限暫按2025年度社會保險繳費基數(shù)上下限標準執(zhí)行，即下限4311元/月，上限21556元/月。待省有關(guān)部門發(fā)布2026年度社會保險繳費基數(shù)上下限標準后，再按新標準進行征收并調(diào)基補差。[來源：國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局]
05、陜西省調(diào)整失業(yè)保險待遇標準
（一）失業(yè)保險金標準：一類區(qū)2138.4元/月，二類區(qū)2025元/月，三類區(qū)1926元/月。
（二）調(diào)整后的失業(yè)保險待遇標準從2026年1 月1日起執(zhí)行。[來源：陜西省人社廳]
06、陳茂波：香港預(yù)計今年發(fā)出穩(wěn)定幣牌照
財聯(lián)社1月21日電，香港特區(qū)政府財政司司長陳茂波在瑞士達沃斯參與世界經(jīng)濟論壇年會的相關(guān)活動時致辭表示，香港作為國際金融中心，采取積極且穩(wěn)慎的態(tài)度發(fā)展數(shù)字資產(chǎn)。自2023年起，香港已向11家虛擬資產(chǎn)交易臺發(fā)牌，并預(yù)計于今年稍后發(fā)出穩(wěn)定幣牌照。此外，特區(qū)政府也以身作則推動代幣化的發(fā)展，包括發(fā)行了三批代幣化綠色債券，總額約21億美元；并推出監(jiān)管沙盒以鼓勵應(yīng)用創(chuàng)新。[來源：科創(chuàng)板日報]
07、“一張清單推開新大門”：廣州南沙多舉措助力港澳專才逐夢
近期，南沙區(qū)人社局正式發(fā)布《廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認可清單2.0》及《廣州市南沙區(qū)高精尖缺境外職業(yè)資格認可清單2.0》，并配套出臺相關(guān)通知，進一步鼓勵和支持持有清單內(nèi)資格的專業(yè)人才來南沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
其中，引人注目的是，符合條件的持證海外專業(yè)人才最高可獲得100萬元的人才獎勵。該舉措被視為南沙持續(xù)推進國際人才便利執(zhí)業(yè)、構(gòu)建具有國際競爭力人才發(fā)展生態(tài)的有力一步。
南沙發(fā)布境外職業(yè)資格認可清單，出臺《廣州市南沙區(qū)港澳專業(yè)機構(gòu)和港澳專業(yè)人士執(zhí)業(yè)實施辦法》，為國際人才提供執(zhí)業(yè)便利，其背后是南沙致力于打破跨境執(zhí)業(yè)壁壘，推動境內(nèi)外職業(yè)資格互認從“單向認可”邁向“雙向流動”的深層決心。
清單的升級體現(xiàn)在廣度與精度上。與早期版本相比，“2.0”版本更加聚焦人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路、先進制造等南沙重點發(fā)展的前沿產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。它并非簡單羅列，而是配套了清晰的申請流程、認證標準和扶持路徑。這使得每一位持有國際證書的專業(yè)人士，都能明確看到自己在南沙的職業(yè)發(fā)展通道和可能獲得的服務(wù)支持。[來源：中新網(wǎng)]
二、名企職場頭條
08、SK海力士向全體員工發(fā)放人均超64萬元績效獎金，創(chuàng)公司歷史最高紀錄
1月19日，據(jù)韓媒報道，全球內(nèi)存芯片行業(yè)的三巨頭之一SK海力士宣布，將向全體員工發(fā)放人均超1.36億韓元（約合64萬元人民幣）的績效獎金，創(chuàng)公司歷史最高紀錄。據(jù)報道，SK海力士為員工提供以公司股票形式領(lǐng)取績效獎金的選項，即“股東參與計劃”。
根據(jù)股東參與計劃，員工可以選擇將其年終獎的最多50%以公司股票形式領(lǐng)取。持有這些股票滿一年的員工，將獲得相當(dāng)于購買金額15%的額外現(xiàn)金獎勵。例如，一位獲得1億韓元年終獎的員工如果選擇頂格持股，將獲得價值5000萬韓元的股票。若持有一年，該員工還將額外獲得750萬韓元。
2024年，由于半導(dǎo)體行業(yè)低迷，SK海力士推出了該計劃。但由于當(dāng)年僅發(fā)放了慰問金而未發(fā)放績效獎金，因此當(dāng)時未能實施。該計劃從去年開始向員工提供購股選擇。隨著去年下半年勞資雙方達成的新指南于本月底生效，SK海力士員工的獎金金額預(yù)計將大幅增加。
根據(jù)新協(xié)議，此前績效獎金發(fā)放最高限額為1000%（即10個月基本工資）的規(guī)定已被廢除。取而代之的是，以上一年度營業(yè)利潤的10%作為年終獎，其中80%的績效獎金在當(dāng)年發(fā)放，剩余20%分兩年遞延發(fā)放，并享受每年10%的利息。
鑒于SK海力士去年全年營業(yè)利潤預(yù)計為45萬億韓元，員工總數(shù)為3.3萬人，因此預(yù)計每位員工的績效獎金約為1.36億韓元（約合64萬元人民幣）。不過，“股東參與計劃”也存在潛在變數(shù)。SK海力士在公告中提示，韓國國會正在推進《公司法第三次修訂案》審議，其中明確要求企業(yè)回購的自有股必須注銷。
若法案在本月或3月正式通過，企業(yè)將無法用自有股開展員工激勵，本次持股計劃或面臨調(diào)整甚至取消。相關(guān)修訂案將于1月21日進入議案審查小組討論環(huán)節(jié)。行情數(shù)據(jù)顯示，得益于人工智能熱潮，SK海力士的股價在2025年內(nèi)漲幅達275%。同時，今年年初，SK海力士就表示其2026年的全部芯片產(chǎn)能已售罄。[來源：中國基金報、梨視頻]
09、TikTok美國方案落地：字節(jié)保留算法知識產(chǎn)權(quán)，為合資公司最大單一股東
1月23日，澎湃新聞記者獲悉，TikTok發(fā)布公告：已成立TikTok美國數(shù)據(jù)安全合資有限責(zé)任公司（TikTok USDS Joint Venture LLC）。該合資公司將負責(zé)TikTok美國的數(shù)據(jù)保護、算法安全、內(nèi)容審核及軟件保障。
去年12月18日，TikTok CEO周受資曾發(fā)出內(nèi)部信，更新TikTok美國業(yè)務(wù)進展。內(nèi)部信稱：字節(jié)跳動、TikTok已與三家投資者簽署協(xié)議，并將成立新的TikTok美國合資公司。新合資公司名為TikTok美國數(shù)據(jù)安全合資有限責(zé)任公司（ TikTok USDS Joint Venture LLC），將負責(zé)美國的數(shù)據(jù)保護、算法安全、內(nèi)容審核和軟件保障。由字節(jié)跳動全資控股的、TikTok在美國的其他實體將繼續(xù)負責(zé)電商、廣告、市場運營等商業(yè)活動，以及TikTok產(chǎn)品的全球互聯(lián)互通。
此前媒體報道，字節(jié)跳動會繼續(xù)擁有TikTok算法的知識產(chǎn)權(quán)，授權(quán)新合資公司使用，并向后者收取授權(quán)費。23日的公告也意味著TikTok美國方案正式落地，超過2億美國用戶能夠繼續(xù)使用TikTok。
公告提到，TikTok美國數(shù)據(jù)安全合資公司中，甲？？、銀湖資本、MGX各持股15%。其他投資？包括海納國際集團關(guān)聯(lián)企業(yè)Vastmere戰(zhàn)略投資有限責(zé)任公司、Alpha Wave Partners等多家企業(yè)。其中，字節(jié)跳動保留19.9%的股份，據(jù)了解仍為合資公司最大單一股東。合資公司還將由一個七人組成的董事會管理，董事會成員包括TikTok CEO周受資等。
值得注意的是，電商、廣告、市場運營等商業(yè)活動是TikTok的主要收入來源，仍將由字節(jié)跳動全資控股的TikTok美國公司等實體負責(zé)。新合資公司負責(zé)的數(shù)據(jù)、內(nèi)容安全等業(yè)務(wù)為非營利性質(zhì)，且運營成本很高。為保障合資公司運營，上述主體間會有商業(yè)上合理的收入分享安排。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士向澎湃新聞記者表示，從公告顯示公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)劃分看，TikTok美國方案與蘋果公司在中國的“云上貴州”運營方式極為相似。公開信息顯示，2018年起，蘋果公司委托貴州省國資委控股的“云上貴州”運營中國市場的iCloud服務(wù)，iCloud中國用戶數(shù)據(jù)均存儲于中國境內(nèi)。但蘋果公司未參股“云上貴州”的業(yè)務(wù)主體“云上艾珀（貴州）技術(shù)有限公司”。[來源：澎拜新聞]
10、美圖公司向全體員工發(fā)放股票獎勵，總價值超 2000 萬元
1 月 22 日消息，在美圖 2026 年會現(xiàn)場，美圖董事長吳欣鴻宣布向全體員工授予每人 1357 股的公司股票獎勵。按當(dāng)日收盤價計算，每名員工可獲得超 1 萬元的獎勵。按美圖 2025 年 8 月財報披露的員工數(shù)量計算，此次發(fā)放的股票總價值超過 2000 萬元。
據(jù)悉，這是美圖自 2016 年上市以來，第三次面向全體員工發(fā)放股票獎勵。此前，美圖曾分別于 2021 年和 2023 年向全體員工發(fā)放美圖公司股票。此外，美圖在年會上設(shè)置了總價值 20 萬元的全球旅行基金獎勵，為每位中獎員工提供 1 天額外的帶薪休假。
經(jīng)查詢獲悉，美圖公司 2025 上半年總收入 18 億元（人民幣，下同），同比增長 12.3％；經(jīng)調(diào)整后歸屬于母公司權(quán)益持有人凈利潤 4.67 億元，同比增長 71.3％。美圖公司總收入與凈利潤的增長主要得益于 AI 應(yīng)用取得突破，全球付費訂閱用戶數(shù)量提升，以訂閱為主的影像與設(shè)計產(chǎn)品業(yè)務(wù)收入快速增長。截至 2025 年 6 月 30 日，美圖公司全球月活躍用戶數(shù)達到 2.8 億，同比增長 8.5％。其中，中國內(nèi)地以外市場月活躍用戶數(shù)為 9800 萬，同比增長 15.3％。[來源：IT之家]
11、管理層回應(yīng)因僅漲薪20元向員工致歉，此前已連續(xù)漲薪37年
近期，重慶一家企業(yè)因“只漲薪20元”向員工致歉，受到網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)落款為重慶某某集團公司的全員信顯示：公司感到非常抱歉，對不起大家。2025年，公司制造業(yè)應(yīng)收賬款居高不下，非制造業(yè)經(jīng)營不達預(yù)期，為表達對大家一年來的辛勤付出與肯定，2026年月薪人員工資調(diào)增標準為20元/月每人，“這微薄的數(shù)字，是公司在困境中的最大心意，請見諒。”
1月19日，記者聯(lián)系到了該集團楊先生，據(jù)他介紹，該公司以生產(chǎn)防盜門起家，自1989年企業(yè)創(chuàng)立開始，每年會根據(jù)企業(yè)效益給員工增加工資，最高一次給員工每月加了200元工資，已經(jīng)持續(xù)37年。楊先生還表示，此次調(diào)薪只針對基層拿月薪的員工，因為擔(dān)心員工對只增加20元有看法，所以寫了一封信向大家說明公司面臨的情況，各個部門也向員工做了解釋工作。[來源：極目新聞]
12、香港注冊公司總數(shù)155.7萬家創(chuàng)新高
香港特區(qū)政府公司注冊處日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2025年底，根據(jù)《公司條例》注冊的本地公司及經(jīng)遷冊公司總數(shù)增加9.66萬家至155.7萬家，創(chuàng)歷史新高，增長率為6.6%。
統(tǒng)計顯示，2025年新成立的本地公司及經(jīng)遷冊公司合計達19.53萬家，較前一年增加5.03萬家，增幅達34.7%。按2025年底仍在公司登記冊上注冊的公司類別劃分，私人公司有153.77萬家，擔(dān)保公司增加501家至1.83萬家，公眾公司增加74家達1104家。
公司注冊處表示，公司遷冊制度自2025年5月實施以來，市場反應(yīng)正面，截至2025年底共接獲逾420宗查詢及30份申請，當(dāng)中6家已成功遷冊來港。
此外，去年共有1532家非香港公司在香港新設(shè)營業(yè)地點并根據(jù)《公司條例》注冊。截至2025年底，仍在公司登記冊上注冊的非香港公司總數(shù)增加460家至1.56萬家。[來源：新華社]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
13、胡潤研究院發(fā)布中國人工智能50強，寒武紀以6300億元價值位居榜首
1月19日，胡潤研究院發(fā)布中國人工智能50強名單，寒武紀以6300億元價值居首。其中，寒武紀憑借6300億元的價值，位居榜單首位。自2016年成立以來，寒武紀始終專注于AI核心處理器芯片的研發(fā)，成功打造中國AI芯片第一股。2025年上半年，寒武紀實現(xiàn)營收28.8億元，同比大幅增長43倍。寒武紀還深化與國內(nèi)外頭部大模型企業(yè)的合作，主導(dǎo)或參與45項國際及國內(nèi)技術(shù)標準的制定。
摩爾線程以3100億元的價值排名第二。作為國內(nèi)稀缺的全功能GPU領(lǐng)軍企業(yè)，其高端GPU芯片單芯片集成AI計算、圖形渲染、科學(xué)計算和物理仿真、超高清視頻編解碼四大引擎，是國內(nèi)唯一功能可對標英偉達的全國產(chǎn)GPU。其萬卡訓(xùn)練集群在多項關(guān)鍵指標上達到國際主流水平。沐曦股份以2500億元的價值排名第三。2020年成立以來專注全棧式GPU研發(fā)，是中國首批實現(xiàn)全流程國產(chǎn)化的高端GPU企業(yè)。
科大訊飛以1300億元的價值位居第四，穩(wěn)居智能語音賽道標桿。自1999年成立以來，公司專注于智能語音、自然語言處理與認知智能等核心技術(shù)研發(fā)。另外，訊飛星火大模型在國產(chǎn)算力平臺上對標國內(nèi)外一流模型效果，并擴展多語言能力至130+語種。地平線以1200億元的價值位居第五，穩(wěn)居車載AI芯片及智駕解決方案領(lǐng)軍地位。2025年上半年營收同比增長67.6%，車載級征程系列處理硬件出貨量達198萬套，同比實現(xiàn)翻倍增長。
14、深圳打造科技保險高地：以“惠科保”破題中小科技企業(yè)全鏈條全周期風(fēng)險保障
在《深圳市關(guān)于保險業(yè)助力科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的行動方案（2026-2028年）》公開征求意見之際，深圳的科技金融生態(tài)正迎來新的里程碑。在此之前，深圳市保險業(yè)協(xié)會成立科技保險工作小組，針對中小科技企業(yè)研發(fā)、轉(zhuǎn)化等核心風(fēng)險，設(shè)計出覆蓋全生命周期的普惠保障方案，構(gòu)建“保險+服務(wù)+科技”的多元融合生態(tài)，為全市國家級高新技術(shù)企業(yè)護航。
深圳聚集2.48萬家國家級高新技術(shù)企業(yè)，其中大多數(shù)都為中小科技企業(yè)，深圳創(chuàng)新活力源泉正是來源于此。然而，中小科技企業(yè)在研發(fā)投入、成果轉(zhuǎn)化、市場拓展等全生命周期中面臨的風(fēng)險不確定性，是制約創(chuàng)新活力充分釋放的關(guān)鍵瓶頸。“我們曾因一次關(guān)鍵設(shè)備故障導(dǎo)致研發(fā)項目中止，不僅前期投入面臨打水漂的風(fēng)險，后續(xù)融資也因此備受壓力”，深圳某科技企業(yè)負責(zé)人這樣說，此話也道出了眾多同行的心聲。
為解決中小科技企業(yè)的痛點及需求，在深圳金融監(jiān)管局、深圳市地方金融管理局指導(dǎo)下，深圳保險業(yè)設(shè)計了“惠科保”方案，覆蓋企業(yè)經(jīng)營、研發(fā)轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)、核心人員、特色需求五大場景。方案分為基礎(chǔ)保障和創(chuàng)新保障，其基礎(chǔ)保障部分包括企業(yè)財產(chǎn)一切險、機器損壞險、公眾責(zé)任險等傳統(tǒng)風(fēng)險產(chǎn)品，創(chuàng)新保障部分包括科技項目研發(fā)費用損失保險、科技項目研發(fā)責(zé)任保險、專利侵權(quán)損失保險、侵犯專利權(quán)責(zé)任保險等新興風(fēng)險產(chǎn)品，實現(xiàn)對科技企業(yè)從創(chuàng)意萌芽到成果轉(zhuǎn)化，從實驗室研發(fā)到市場化推廣的全生命周期風(fēng)險保障。
為實現(xiàn)普惠，“惠科保”創(chuàng)新引入險企自由組建的共保體模式，以統(tǒng)一條款、統(tǒng)一費率、風(fēng)險共擔(dān)有效凝聚行業(yè)合力，保障服務(wù)專業(yè)穩(wěn)定，為《行動方案》所倡導(dǎo)的協(xié)同發(fā)展提供了現(xiàn)實范本。[來源：深圳特區(qū)報&讀特]
