智訊頭條丨深圳職工醫(yī)保單位繳費恢復(fù)為6%，廣州職工醫(yī)保繳費上下限，東莞企業(yè)聘用臺灣青年補助，珠海2025年度職稱評審，澳門特區(qū)第三期人才引進(jìn)計劃
一、全國政策資訊
01、深圳職工基本醫(yī)療保險一檔單位繳費費率由5%恢復(fù)為6%
根據(jù)《深圳市醫(yī)療保障辦法》（深圳市人民政府令第358號）和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，自2026年1月1日起至2026年12月31日止，我市職工基本醫(yī)療保險和生育保險的繳費基數(shù)下限為6727元，上限為33633元；居民基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)按6760元/月的標(biāo)準(zhǔn)計算。我市基本醫(yī)療保險待遇償付基數(shù)涉及本市上上年度在崗職工年平均工資的，按177057元/年的標(biāo)準(zhǔn)計算。
根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省降低制造業(yè)成本推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》（粵辦函〔2023〕302號）和《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市降低制造業(yè)企業(yè)成本若干措施的通知》（深府辦規(guī)〔2023〕5號）相關(guān)規(guī)定，我市降低醫(yī)療保險成本相關(guān)政策實施期限至2025年12月31日。
自2026年1月1日起，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險一檔單位繳費費率由5%恢復(fù)為6%，靈活就業(yè)人員繳費費率由7%恢復(fù)為8%，其余單位和個人的繳費費率繼續(xù)按照《深圳市醫(yī)療保障辦法》規(guī)定執(zhí)行。[來源：深圳市醫(yī)療保障局]
02、2026年度深圳職工醫(yī)保檔次變更開始申請
根據(jù)《深圳市醫(yī)療保障辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其本市戶籍職工參加職工基本醫(yī)療保險一檔，為其非本市戶籍職工參加職工基本醫(yī)療保險一檔或者二檔。用人單位為職工選擇參加的職工基本醫(yī)療保險形式，在一個醫(yī)療保險年度內(nèi)不得變更。
用人單位可在每年1月1日至1月31日為本單位職工更改職工基本醫(yī)療保險檔次，在完成1月繳費前均可變更參保檔次，不受次數(shù)限制，一旦完成繳費則本年度不能再次變更參保檔次。請務(wù)必核實確認(rèn)參保檔次無誤后再申報繳費。
變更職工基本醫(yī)療保險檔次，不影響累計參保時間和連續(xù)參保時間。職工基本醫(yī)療保險一檔改成二檔的，從職工二檔繳費成功的次月1日起，參保人按照更改后的檔次執(zhí)行就醫(yī)規(guī)定及享受醫(yī)保待遇，醫(yī)保個人賬戶余額仍能按規(guī)定使用。
用人單位怎么辦理檔次變更？登錄深圳市醫(yī)療保障局官網(wǎng)的“單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”辦理檔次變更。網(wǎng)址：https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/
進(jìn)入系統(tǒng)后，點擊“業(yè)務(wù)申報”→“參保登記管理”→“參保險種變更”，選擇變更人員后，點擊“參保險種變更”，選擇需要變更的職工醫(yī)療保險檔次即可。也可點擊“批量變更醫(yī)療檔次”，下載模板填寫后上傳文件辦理。[來源：i深圳]
03、廣州2026年度職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)上下限及費率
一、職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)
用人單位繳費基數(shù)為本單位職工繳費工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資收入。靈活就業(yè)人員參加本市職工基本醫(yī)療保險，以個人申報的工資收入為繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)上限為本市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為本市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的 60%。
2026年度職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限為 31170 元，繳費基數(shù)下限為 6234 元。
二、職工基本醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
2024 年 2 月 29 日印發(fā)的《廣州市醫(yī)療保障局 廣州市財政局 國家稅務(wù)總局廣州市稅務(wù)局關(guān)于階段性降低職工基本醫(yī)療保險繳費率的通知》（穗醫(yī)保發(fā)〔2024〕5 號）將用人單位職工基本醫(yī)療保險繳費率由 6% 調(diào)整為 4.5%，靈活就業(yè)人員的職工基本醫(yī)療保險繳費率由 8% 調(diào)整為 6.5%，政策實施時間為 2024 年 3 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，到期后不再執(zhí)行。
自 2026 年 1 月 1 日起，用人單位職工基本醫(yī)療保險繳費率由 4.5% 恢復(fù)為 6%，靈活就業(yè)人員的職工基本醫(yī)療保險繳費率由 6.5% 恢復(fù)為 8%。
（1）單位職工參加職工基本醫(yī)療保險：險種為職工基本醫(yī)療保險（包含生育 0.85%），所屬時期是 2026 年 1 月至 12 月，繳費基數(shù)分為上限 31170 元、下限 6234 元，單位費率是 6.85%，個人費率是 2%。
（2）靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險：險種為職工基本醫(yī)療保險，所屬時期是 2026 年 1 月至 12 月，繳費基數(shù)分為上限 31170 元、下限 6234 元，繳費費率是 8%，對應(yīng)的繳費金額分別是 2493.60 元（上限基數(shù)）、498.72 元（下限基數(shù)）。[來源：廣州稅務(wù)]
04、東莞印發(fā)《鼓勵用人單位聘用臺灣青年補助辦法（修訂）》
第三條在東莞市依法登記注冊，且非財政全額供養(yǎng)的用人單位（以下簡稱“用人單位”），適用本辦法。
第四條符合以下條件的用人單位可申領(lǐng)補助：
（1）用人單位在2024年1月1日至2027年12月31日期間新引進(jìn)臺灣青年，依法簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險。其中，臺灣青年是指16至45周歲（均含本數(shù)）的中國臺灣籍居 民；新引進(jìn)是指招用的臺灣青年是在2024年1月1日至2027年12月31日期間首次在莞及在本單位參加社會保險；
（2）新引進(jìn)臺灣青年在本單位連續(xù)工作滿6個月或滿12個月。
第六條 補助按每新引進(jìn)一名臺灣青年最高3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給子用人單位。其中，每名新引進(jìn)臺灣青年在用人單位連續(xù)工作滿6個月的，用人單位可申領(lǐng)1.5萬元的補助；連續(xù)工作滿12個月的，可再申領(lǐng)1.5萬元的補助。補助資金由市鎮(zhèn)兩級財政按5:5的比例分擔(dān)。
第七條 鼓勵用人單位聘用臺灣青年補助與人力資源和社會保障部門實施的一次性擴崗補助、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼不得疊加享受。
政策鏈接：https://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/jycy/zcwj/content/mpost_4485641.html
05、深圳青年人才住房開放申請，權(quán)威指引來了！
1月1日起，深圳青年人才住房正式開放申請。青年人才住房，是深圳為青年人才來深發(fā)展解決階段性住房困難的一項新舉措，提供從“一張床”到“一間房”的安居保障。
面向青年人才配租的過渡性住房以一間房為主，兩居室及以上戶型以一間房為單位面向青年人才配租。租金標(biāo)準(zhǔn)按市場參考租金的60%左右確定，最長租住期限不超過36個月。安居補貼每月1250元（稅后1000元），發(fā)放期不超過24個月。
可以申請的青年人才范圍包括：
（1）年齡45 周歲（不含）以下；
（2）2026年1月1日起首次在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)（以首次在本市依法繳納社會保險的時間為準(zhǔn)）；
（3）符合《深圳市青年人才認(rèn)定和管理辦法》在教育背景、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等方面任一標(biāo)準(zhǔn)的。
青年人才申請過渡性住房，需同時符合以下條件：
（1）未在本市擁有自有住房（含住房建設(shè)用地），且在申請受理日之前3年以內(nèi)未在本市轉(zhuǎn)讓過或者因離婚分割過自有住房；未正在本市享受住房保障優(yōu)惠政策（承租社會主體出租的保障性租賃住房的除外）；
（2）未正在享受用人單位提供的優(yōu)惠住房；通過本市工作單位依法繳納社會保險。申請安居補貼除需滿足上述條件外，還需滿足未租住過渡性住房且已按規(guī)定辦理居住登記手續(xù)。
為提升辦理效率，過渡性住房和安居補貼申請實現(xiàn)全流程線上辦理。在“i深圳”平臺開設(shè)青年人才服務(wù)保障專區(qū)，青年人才可在線提交申請，步驟為：
（1）登錄“i深圳”APP，進(jìn)入青年人才專區(qū)，完成青年人才資格認(rèn)定。
（2）青年人才住房申請：提供相關(guān)資料，完成住房資格申請。
（3）預(yù)約看房：資格審核通過后，返回房源展示頁面即可預(yù)約看房。（為了確保最佳的看房體驗，工作人員將根據(jù)預(yù)約時間進(jìn)行排期，并電話聯(lián)系確認(rèn)最終的看房時間。）
（4）線下看房：按約定的看房時間前往預(yù)約項目現(xiàn)場。工作人員將詳細(xì)介紹房源戶型情況。
（5）簽約：現(xiàn)場完成系統(tǒng)簽約并繳交相關(guān)費用。房源有限，先到先得。[來源：深圳特區(qū)報]
06、珠海人社關(guān)于做好2025年度職稱評審工作通知
（1）申報時間：2025年度我市職稱評審與初次職稱考核認(rèn)定申報時間為2026年1月12日—3月15日。中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實驗技術(shù)人才職稱系列申報時間以市教育局通知為準(zhǔn)。初次職稱考核認(rèn)定工作與職稱評審工作同步開展，申報時間、評審時間、申報途徑等安排與評審一致。
（2）申報途徑：申報人通過“職稱系統(tǒng)”（ 網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）和“輔助系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient）按操作流程進(jìn)行網(wǎng)上申報。符合綠色通道申報條件的港澳臺專業(yè)人才申報高級職稱，按照港澳臺專業(yè)人才綠色通道申報流程進(jìn)行申報；各申報人須在3月15日前在“職稱系統(tǒng)”和“輔助系統(tǒng)”提交申報記錄；被退回修改的須在3月31日前按要求補充上傳申報材料并完成繳費，逾期未提交和未完成繳費的，將無法參與本年度職稱評審。
（3）評審時間：我市各級職稱評審委員會于4月份開始評審，原則上6月30日前完成。駐珠高校和自主評審單位的職稱評審工作，按照經(jīng)備案的時間安排推進(jìn)。
（4）線上答辯：申報我市評委會職稱評審實行線上答辯制度，由評委會根據(jù)申報材料情況確定需答辯人員名單。答辯內(nèi)容主要圍繞申報人的工作經(jīng)歷、業(yè)績情況、學(xué)術(shù)成果以及申報專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)知應(yīng)會知識展開。評委會辦公室將在評審會議召開前通知答辯人員。答辯人員應(yīng)按要求參加線上答辯，無特殊原因不參加答辯的視同評審不通過。
（5）申報材料要求：申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)專業(yè)的資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。申報我市職稱評審委員會職稱評審和初次職稱考核認(rèn)定的，申報材料要求詳見申報材料清單（附件6）。申報材料時效截止日期為2025年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為評審有效材料。
政策鏈接：https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zc/zxwj/content/post_3867462.html
07、南京調(diào)整住房公積金最低繳存基數(shù)
根據(jù)南京市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（寧人社〔2025〕75號），南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已上調(diào)，南京市住房公積金最低繳存基數(shù)調(diào)整為2660元，調(diào)整后的最低繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)自2026年1月1日起執(zhí)行。[來源：南京住房公積金管理中心]
08、長春2026年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整
（一）繳存基數(shù)核定：各繳存單位應(yīng)以2025年度（自然年度2025年1月1日至2025年12月31日）職工月平均工資作為2026年度職工住房公積金繳存基數(shù)。
（二）繳存基數(shù)上限、下限：長春市（含外縣市）職工住房公積金的繳存基數(shù)上限暫執(zhí)行28949元，待2025年長春市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資公布后，再做調(diào)整。
長春市區(qū)（含雙陽區(qū)、九臺區(qū)）職工住房公積金的繳存基數(shù)下限為我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2230元，榆樹市、德惠市、公主嶺市、農(nóng)安縣職工住房公積金繳存基數(shù)下限為1870元。
（三）申報時間：自2026年1月6日至2026年9月30日。[來源：長春市住房公積金管理中心]
09、陜西人社：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)2376元、二類區(qū)2250元、三類區(qū)2140元。
二、非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)23元、二類區(qū)21.7元、三類區(qū)20.7元。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2026年1月1日起執(zhí)行。[來源：陜西省人社廳]
10、澳門特區(qū)第三期人才引進(jìn)計劃公眾講解會
澳門特區(qū)政府于2025年12月2日至2026年12月1日推出第三期人才引進(jìn)計劃，繼續(xù)面向全球三類人才開展九個計劃的申請，包括﹕高端人才計劃，以及分別與大健康產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)、文化體育及其他產(chǎn)業(yè)相關(guān)的四個優(yōu)秀人才計劃和四個高級專業(yè)人才計劃。
為了讓公眾進(jìn)一步了解第三期人才引進(jìn)計劃的詳情及申請手續(xù)，人才發(fā)展委員會將舉辦兩場面向公眾的講解會。首場公眾講解會將于2026年1月15日上午11時舉行。會上將重點介紹第三期人才引進(jìn)計劃的申請手續(xù)、所需文件和注意事項，包括申請人可透過已升級功能的電子申請平臺，清楚了解需提交的文件，以提升申請文件的準(zhǔn)確度；同時，透過已簡化及全面電子化的審批流程，隨時掌握申請進(jìn)度。講解會現(xiàn)場同步設(shè)有線上會議，并提供葡語即時傳譯。
第二場公眾講解會將于2026年2月6日舉行，現(xiàn)場同步設(shè)線上會議，并提供英語即時傳譯。[來源：澳門特區(qū)政府新聞局]
11、《居住于內(nèi)地的澳門特別行政區(qū)居民醫(yī)療保險津貼計劃》擴展至廣東省及福建省
該計劃旨在為合資格的澳門居民提供津貼，補貼其所需繳納的保險費用，助力更多澳門居民加入內(nèi)地基本醫(yī)療保險制度，融入國家發(fā)展大局。合資格者元旦起可
提交申請，經(jīng)衛(wèi)生局審批后，津貼于60日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)放，每年發(fā)放一次，津貼金額按申請人實際繳費金額審批，津貼上限為1,000澳門元。
根據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定，申請人必須為居住于內(nèi)地指定地區(qū) （包括廣東省及福建省），持有港澳居民居住證并已參加內(nèi)地基本醫(yī)療保險的澳門居民，且符合以下任一條件：年滿65歲或以上；年齡為10歲或以下；正接受中小學(xué)教育的學(xué)生；具備第9/2011號法律規(guī)定申請殘疾津貼的殘疾人士。
合資格者可透過以下途徑提交申請：“一戶通”平臺；電郵：ybjt@ssm.gov.mo；郵寄：澳門郵政信箱3002號，衛(wèi)生局醫(yī)療補貼計劃輔助中心收。[來源：澳門特區(qū)政府新聞局]
12、香港就免試簽發(fā)香港正式駕駛執(zhí)照實施“電子即日籌”安排
香港特區(qū)政府運輸署1月7日宣布，位于金鐘統(tǒng)一中心的香港牌照事務(wù)處將從1月12日起，就申請免試簽發(fā)香港正式駕駛執(zhí)照（免試簽發(fā)）實施“電子即日籌”安排，全面取代現(xiàn)場派籌，以進(jìn)一步優(yōu)化申請程序，處理與日俱增的需求，并確保有需要人士公平有序地使用服務(wù)。
1月12日起，運輸署會在每個工作日上午七時開放系統(tǒng)，提供300個即日籌，而每張籌號可辦理一份指定申請人的免試簽發(fā)申請。免試簽發(fā)申請人須經(jīng)指定網(wǎng)站登入“電子即日籌”系統(tǒng)取籌，先到先得。申請人須在系統(tǒng)輸入身份證明文件首四位數(shù)字或字母、英文姓名及流動電話號碼（同時接受香港以外的流動電話號碼）等資料。[來源：大灣區(qū)之聲]
二、名企職場頭條
13、韓國政府推每周4.5天工作制，每名員工每月最高可獲80萬韓元補貼
1 月 6 日消息，韓國政府將從今年開始正式推行“每周 4.5 天工作制”，企業(yè)若通過勞資協(xié)議縮短工時，每名員工每月最高可獲 80 萬韓元（約合 3874 元人民幣）補貼；相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本的補貼比例最高可達(dá) 80%。該計劃將在今年開展試點后，逐步擴大實施范圍。
據(jù)韓國政府 1 月 5 日消息，雇傭勞動部已于去年年底完成《就業(yè)創(chuàng)造補貼及就業(yè)穩(wěn)定補貼申請與支付細(xì)則》的修訂工作，并于今年 1 月 1 日起正式施行。此次修訂的核心內(nèi)容是，在就業(yè)穩(wěn)定補貼項下，擴充并新增了工作與生活平衡崗位補貼相關(guān)條款。在工作與生活平衡崗位補貼中，“工作生活平衡 + 4.5 天計劃”為新增推廣項目。申請該補貼的企業(yè)需滿足條件：通過勞資協(xié)商，在不降低員工薪資的前提下切實縮短工時。推行每周 4.5 天工作制即為典型范例。
補貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)規(guī)模與類型劃分，每名員工每月可獲 20 萬至 60 萬韓元補貼，補貼周期為 6 個月。其中，小微企業(yè)以及民生安全相關(guān)行業(yè)企業(yè)可享受更高額度的補貼。補貼適用企業(yè)分為兩類：一是員工人數(shù)在 50 人及以上的重點扶持企業(yè)，二是員工人數(shù)在 20 至 49 人的企業(yè)。補貼類型則根據(jù)工時縮短幅度，分為“部分推行”（每周工時縮短不足 2 小時）和“全面推行”（每周工時縮短 2 小時及以上）。[來源：鳳凰網(wǎng)科技]
14、長城汽車正式取消大小周實行雙休，員工配樂《好日子》慶祝
1月6日消息，前段時間，網(wǎng)上流傳出長城汽車將要取消大小周，落實雙休的消息。而今，這一傳言也被證實成真，據(jù)報道，長城汽車此次雙休調(diào)整于2026年正式落地，覆蓋全體員工。
一名已在長城工作8年的員工向媒體坦言，在車企普遍“卷到飛起”的大環(huán)境下，企業(yè)主動減負(fù)超出預(yù)期。盡管伴隨雙休而來的是10天高溫假的取消，但他算了筆明白賬：“高溫假里有5天是抵扣年假的，實際就少了5天，換全年穩(wěn)定雙休太劃算，終于能好好陪家人過周末了。”
而在脈脈等社交平臺上，還有認(rèn)證為長城汽車員工的網(wǎng)友透露，從工作日歷看，長城汽車2026年開始實行雙休?！敖裉斐燥埖臅r候，整個食堂歡呼，有個大哥說他盼了30年終于盼到了?！边€有員工發(fā)短視頻慶祝，并配樂《好日子》：“今天是個好日子，心想的事兒都能成，今天是個好日子，打開了家門咱迎春風(fēng)?！?/span>
事實上，在行業(yè)反對無序價格戰(zhàn)等內(nèi)卷式競爭的背景下，多家企業(yè)也開始為員工減負(fù)或提升獲得感。除了長城汽車落實雙休外，比亞迪、寧德時代等巨頭，則宣布為員工漲薪。[來源：快科技]
15、字節(jié)實習(xí)生全面漲薪，最高漲幅達(dá)150%
1月5日，有消息稱字節(jié)跳動實習(xí)生全面漲薪，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、運營等多個崗位，薪資標(biāo)準(zhǔn)自2026年1月1日起正式生效。其中，技術(shù)類實習(xí)生日薪調(diào)整至500元，較此前上漲25%。產(chǎn)品類崗位從每日200元提升至500元，較此前上漲150%。此外，運營、設(shè)計、市場、職能、銷售等其他崗位也均有不同程度漲薪，調(diào)整后日薪區(qū)間涵蓋100余元至400余元。
需要注意的是，此次公布的漲薪標(biāo)準(zhǔn)主要適用于北上廣深杭等一線城市。同時，具體薪資仍會根據(jù)崗位類型、所在業(yè)務(wù)線等因素有所區(qū)別，并非完全統(tǒng)一。通過查詢招聘軟件發(fā)現(xiàn)，目前北京地區(qū)的產(chǎn)品實習(xí)生日薪已調(diào)整為500元，運營、營銷類實習(xí)生日薪則為350元/天。
據(jù)了解，字節(jié)跳動 2025 年 12 月發(fā)布面向全球員工的內(nèi)部郵件，宣布繼續(xù)加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升期權(quán)激勵力度。具體包括以下措施：增加獎金（含績效期權(quán)）投入，2025 全年績效評估周期相比上個周期提升 35%；大幅增加調(diào)薪投入，較上個周期提升 1.5 倍；提高所有職級薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。該公司表示，此舉系為確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領(lǐng)先于頭部水平”。[來源：申媽的朋友圈、IT之家]
16、賈國龍認(rèn)錯后，西貝服務(wù)員曬工資條：月到手近萬！
1月6日午間，詞條“西貝服務(wù)員工資條”直沖熱搜第一。起因是博主曬出幾張照片，一位1999年出生的西貝一線服務(wù)員，薪資構(gòu)成里高底薪疊加獎金，未扣社保前月薪11375元，扣除相關(guān)費用后實際到手9167元，而且還明確標(biāo)注了加班費700元。
在評論區(qū)，不少打工人表示羨慕，紛紛表示沒想到餐廳一線服務(wù)員，工資也能追平北上廣白領(lǐng)。“到手工資比我高而且還有加班費呀！”還有網(wǎng)友表示，這薪資水平可以對標(biāo)海底撈了，但西貝福利更全面，包吃住或800元房補。
此前，在西貝與羅永浩口水戰(zhàn)期間，賈國龍曾表示，西貝今后打明牌，做一個透明的西貝，徹徹底底向胖東來學(xué)習(xí)。而胖東來，最顯著的標(biāo)簽就是員工的高工資和福利。
前不久，賈國龍發(fā)聲，調(diào)改后，西貝的人力成本升了5%，達(dá)到了35%。此外，他還表示，一段時間以來，自己連續(xù)40天靠吃安眠藥入睡，每天有“處理不完的事”，憋了一肚子的心里話。[來源：小雷嗶嗶、柴狗夫斯基]
17、摩根士丹利提拔184人為董事總經(jīng)理
摩根士丹利（Morgan Stanley)）近期提拔了184名員工為董事總經(jīng)理，這少于去年的199名，那年是自2012年以來最多的一次，當(dāng)時各大銀行都公布了出色的財務(wù)業(yè)績。今年，由于交易減少和股市動蕩，預(yù)計各大銀行的利潤將大幅下降。此外，在這184名新任命的董事總經(jīng)理中，女性占比達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的38%，高于去年的33%，將女性董事總經(jīng)理總比例推高至24%。[來源：財聯(lián)社]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
18、惠州全面推廣“創(chuàng)新積分制”，2022家企業(yè)獲融資支持
近期，據(jù)惠州市科技局消息，惠州市已全面推廣“創(chuàng)新積分制”，一批企業(yè)通過創(chuàng)新累積積分，最終順利獲得貸款。“創(chuàng)新積分制”是數(shù)據(jù)驅(qū)動的新型科技金融政策工具，通過量化評價企業(yè)創(chuàng)新能力，幫助金融機構(gòu)高效識別企業(yè)科技創(chuàng)新屬性，為授信放貸提供重要參考依據(jù)，從而打通政銀企信息壁壘。
近年來，惠州某電子公司隨著創(chuàng)新能力持續(xù)提升，積分從此前的11.1分增長至2024年的80分。為此，農(nóng)業(yè)銀行對其授信額度由最初的80萬元逐步提升至886萬元。公司獲得相應(yīng)額度的貸款后，大手筆投入到研發(fā)創(chuàng)新和生產(chǎn)，營收實現(xiàn)快速增長，2025年有望突破1億元。通過“創(chuàng)新積分制”，一大批類似的科技企業(yè)將創(chuàng)新實力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新積分，再將創(chuàng)新積分變現(xiàn)為發(fā)展所需的貸款資金，從而緩解融資難的問題。
惠州市科技局高新科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，“惠州市企業(yè)創(chuàng)新積分管理系統(tǒng)”已投入運行，平臺入庫科技型企業(yè)超3800家，入駐銀行達(dá)17家。其中，15家銀行已針對性推出“創(chuàng)新積分貸”等專屬金融產(chǎn)品，搭建起“政府—金融機構(gòu)—科技企業(yè)”三方高效精準(zhǔn)對接的橋梁，已有2022家入庫企業(yè)獲得銀行授信或貸款。[來源：南方日報網(wǎng)絡(luò)版]
19、澳門與穗、珠簽署《加強低空經(jīng)濟合作備忘錄》
近期舉行的“2025粵港澳大灣區(qū)低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會”上，澳門特區(qū)政府經(jīng)濟及科技發(fā)展局分別與廣州市發(fā)展和改革委員會及珠海市發(fā)展和改革局簽署合作備忘錄，推進(jìn)低空經(jīng)濟區(qū)域協(xié)同發(fā)展。兩份合作備忘錄旨在建立區(qū)域間常態(tài)化合作機制，重點圍繞技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同、安全監(jiān)管對接、創(chuàng)新應(yīng)用場景探索及產(chǎn)業(yè)鏈合作等領(lǐng)域展開深度合作。各方將共同探索跨境智慧物流、緊急救援、城市管理等應(yīng)用試點，推動低空經(jīng)濟相關(guān)技術(shù)在實際場景的應(yīng)用實施。[來源：人民網(wǎng)]
20、深圳跨國總部企業(yè)超200家，去年新設(shè)外商投資企業(yè)超萬家
近期，深圳市投資促進(jìn)局發(fā)布深圳市第十一批跨國公司總部企業(yè)認(rèn)定名單。記者梳理發(fā)現(xiàn)，萬通博匯、信揚創(chuàng)智、橄欖云、硬蛋科技、鉅科投資、茉莉奶白等21家企業(yè)上榜。按所屬區(qū)域來看，前海片區(qū)入選企業(yè)最多，達(dá)11家。目前，深圳已累計認(rèn)定跨國公司總部企業(yè)超200家。
近年來，深圳不斷加大總部企業(yè)招引力度，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，持續(xù)引進(jìn)世界500強、行業(yè)龍頭企業(yè)等優(yōu)質(zhì)外資企業(yè)，吸引更多跨國公司總部在深圳集聚。沃爾瑪中國、華潤微科技、思謀信息、百勝餐飲、金拱門、雅蘭實業(yè)、星巴克、杜邦中國等跨國公司總部企業(yè)在深圳蓬勃發(fā)展。
深圳持續(xù)打造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境。2025年12月23日，《深圳市進(jìn)一步加大吸引和利用外資實施辦法》正式印發(fā)，并于2026年1月1日起施行?！秾嵤┺k法》從推動重點領(lǐng)域開放、優(yōu)化營商環(huán)境、提高投資便利化、加大資金支持力度、完善外商投資促進(jìn)機制等方面提出22條具體措施。
對比2024年6月發(fā)布實施的“吸引外資20條”，此次新政新增2條獎補措施，在延續(xù)既有支持力度的基礎(chǔ)上，強化了高端總部項目和外資研發(fā)中心的落戶。其中，明確提出支持總部提升能級：對于2025—2027年間，經(jīng)認(rèn)定的廣東省外資跨國公司中國區(qū)總部、亞太區(qū)總部、事業(yè)部全球總部，且上一年度新增實際外資金額合計達(dá)1000萬美元及以上的，每家給予最高800萬元一次性獎勵。
深圳全力打造“全球投資首選地”。數(shù)據(jù)顯示，2025年深圳新設(shè)外商投資企業(yè)超萬家，實際使用外資呈現(xiàn)逆勢增長，前11個月全市實際使用外資達(dá)451.7億元、同比增長6.5%，其中制造業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H使用外資增長95.4%。2025年，全球有超110個國家和地區(qū)的企業(yè)來深投資，美國杜邦、法國達(dá)索、英國BP石油、瑞典?？怂箍档燃娂娫谏钲谛略O(shè)企業(yè)或追加投資。[來源：深圳商報·讀創(chuàng)客戶端]
